Homepagina
Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden.
In Nederland kan in principe elke ziekte of aandoening een beroepsziekte zijn. De afweging of er sprake is van een beroepsziekte wordt gemaakt door de bedrijfsarts (of artsen in de arborol). In tegenstelling tot veel andere landen kent Nederland géén lijst met beroepsziekten. Werkenden en werkgevers vinden hier meer informatie over wat een beroepsziekte inhoudt.
In de huidige Arbeidsomstandighedenwet staat dat de verplichting om beroepsziekten te melden ligt bij ‘de persoon die belast is met de bijstand bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten.’ Dit is meestal de bedrijfsarts maar kan ook een keurings- of verzekeringsarts zijn. Deze artsen kunnen beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen hier eenvoudig digitaal melden.
De bedrijfsartsen kunnen voor de vaststelling van een beroepsziekte gebruik maken van het zes-stappenplan voor beroepsziekten en de registratierichtlijnen die het NCvB voor ziekte of aandoeningen heeft ontwikkeld. In deze registratierichtlijnen wordt het diagnostische en mogelijke blootstellingscriteria beschreven.
Een beroepsziekte is in Nederland als volgt gedefinieerd: “Een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden.” (Arbeidsomstandighedenregeling Artikel 1.11. lid 1)
In principe kan in Nederland elke ziekte of aandoening als beroepsziekte geregistreerd worden. In Nederland bestaat er géén wettelijke erkenning van specifieke beroepsziekten. De afweging of er sprake is van een beroepsziekte wordt gemaakt door de bedrijfsarts of verzekeringsarts in de arborol. Deze artsen staan ingeschreven in een erkend specialistenregister. In tegenstelling tot veel andere landen kent Nederland géén lijst met erkende beroepsziekten.
Volgens de arbeidsomstandighedenwet (artikel 9 lid 3) en de Arbeidsomstandighedenregeling (artikel 1.11 lid 1-3) is de bedrijfsarts of verzekeringsarts in de arborol verplicht om beroepsziekten te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De (bedrijfs)arts verzamelt informatie voor een onderbouwde vaststelling van beroepsziekten op basis van anamnese, onderzoek en werkplekgegevens.
Deze meldingen dienen een cijfermatig en preventief doel, maar geen juridische erkenning.
Meldingen van bedrijfsartsen aan het NCvB zijn anoniem. Voor ons is de melding dus niet herleidbaar naar persoon of werkgever. Wel de branche wordt in de melding benoemd en de leeftijd van de betrokkene.
U kunt de bedrijfsarts vragen of hij de aandoening als beroepsziekte heeft genoteerd in zijn/haar dossier.
Als dat zo is heeft hij/zij deze ook gemeld als hij/zij de wettelijke plicht heeft gevolgd.
U gaat hiervoor naar https://ncvb.amsterdamumc.nl/aanmelden Hier vult u uw gegevens in. Na verificatie van uw BIG-registratie door het NCvB ontvangt u per e-mail bericht over uw account en vervolgstappen.
Het melden van beroepsziekten kan gedaan worden via het online formulier op https://ncvb.amsterdamumc.nl. Hier kunt u zich ook registreren als nieuwe melder.