Mijn bedrijfsarts heeft mijn beroepsziekte gemeld, is mijn beroepsziekte nu ook erkend?

Een beroepsziekte is in Nederland als volgt gedefinieerd: “Een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden.” (Arbeidsomstandighedenregeling Artikel 1.11. lid 1)

Is mijn beroepsziekte gemeld door de bedrijfsarts?

Meldingen van bedrijfsartsen aan het NCvB zijn anoniem. Voor ons is de melding dus niet herleidbaar naar persoon of werkgever. Wel de branche wordt in de melding benoemd en de leeftijd van de betrokkene.

U kunt de bedrijfsarts vragen of hij de aandoening als beroepsziekte heeft genoteerd in zijn/haar dossier.

Als dat zo is heeft hij/zij deze ook gemeld als hij/zij de wettelijke plicht heeft gevolgd.

Wat zijn de consequenties van een beroepsziekte voor werknemer en werkgever?

Een beroepsziekte tast de gezondheid van de patiënt aan. Maar naast gezondheidsschade voor de werknemer kan het ook andere consequenties hebben, zoals imagoschade voor het bedrijf, productiviteitsverlies en de noodzaak tot aanpassing van de arbeidsomstandigheden. Bovendien kan een beroepsziekte financiële en juridische consequenties hebben. Een en ander is afhankelijk van de aard van de beroepsziekte. De consequenties op een rij:

Belangenbehartiger bij beroepsziekten - rol van het NCvB en de PMA

Geacht NCvB,
 
Met belangstelling heb ik recent een artikel van de Inspectie SZW gelezen, over gehoorschade bij met name bouwvakkers. In dit artikel wordt uw organisatie genoemd.  
Vanwaar deze belangstelling? Onze organisatie is een letselschade expertisebureau, dat de belangen behartigt van mensen die letsel hebben opgelopen, waar een derde voor verantwoordelijk is. Daarnaast staan wij werkgevers bij in het verhalen van loonschade als gevolg van de uitval van een medewerker met letsel.
Met regelmaat staan wij mensen bij die een beroepsziekte hebben opgelopen.

Mijn bedrijfsarts heeft mijn beroepsziekte gemeld, is mijn beroepsziekte nu ook erkend?

Een beroepsziekte is in Nederland als volgt gedefinieerd: “Een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden.” (Arbeidsomstandighedenregeling Artikel 1.11. lid 1)

Mijn bedrijfsarts wil mijn ziekte niet als beroepsziekte vaststellen en melden

Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met het oordeel van uw bedrijfsarts of uw ziekte in overwegende mate door het werk is veroorzaakt.

Wat is een beroepsziekte?

Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden.

Liesbreuk (hernia inguinalis) door zwaar werk?

Ieder jaar ontvangt het NCvB een aantal keren de vraag of een liesbreuk bij mannen door zwaar lichamelijk werk kan komen. Het antwoord is ‘ja, mogelijk’ hoewel het bewijs beperkt is. Daarnaast lijkt de prognose bij zwaar werk minder gunstig.

Dit antwoord is gebaseerd op de systematische literatuurstudie van Svendsen SW, Frost P, Vad MV, Andersen JH, getiteld Risk and prognosis of inguinal hernia in relation to occupational mechanical exposures - a systematic review of the epidemiologic evidence, verschenen in Scand J Work Environ Health 2013;39(1):5-26, doi:10.5271/sjweh.3305.

Wat zijn de consequenties van een beroepsziekte voor werknemer en werkgever?

Blaaskanker, oorzaken door het werk?

Dioxines: wat zijn de risico's en hoe kun je ze meten?

Naar dioxines en de gezondheidsrisico's daarvan is veel onderzoek gedaan. Een goed overzicht hiervan en de meest gestelde vragen over dioxines zijn te vinden op www.atsdr.cdc.gov/toxprofiles

Hoe kan een patient verwezen worden naar het Solvent Team?

Dit kan via de huisarts, bedrijfsarts of medisch specialist.

De verwijzing gebeurt schriftelijk met een omschrijving van de klachten en een omschrijving van het werk of de stoffen waar patiënt mee werkt. Ook informatie over eerder verricht onderzoek wordt op prijs gesteld.

Screening op OPS: zinvol of niet?

Door het terugdringen van de blootstelling aan oplosmiddelen is de ziekte OPS (Organo Psycho Syndroom) in Nederland duidelijk op z'n retour. In bijgaande figuur is deze teruggang van het aantal nieuwe gevallen te zien. De cijfers komen van de beide Solvent Teams in Amsterdam en Enschede. Door deze gunstige ontwikkelingen kan men zich afvragen of screening op OPS nog wel nodig en nuttig is. 

Figuur 1: Aantal vastgestelde CTE/OPS gevallen per jaar in Nederland 2005-2016

Kan OPS ontstaan na schoonmaakwerk?

Het risico op het ontstaan van OPS is afhankelijk van de hoogte en duur van de blootstelling aan oplosmiddelen of andere stoffen die neurotoxisch zijn. Onder de meer dan 400 patiënten bij wie in de afgelopen jaren de diagnose OPS gesteld werd, waren enkele schoonmakers.

Hoe moet een PMO (periodiek medisch onderzoek) oplosmiddelenwerkers eruit zien?

Om deze vraag te kunnen beantwoorden wordt eerst ingegaan op de gezondheidseffecten die kunnen optreden bij het werk met oplosmiddelen. Vervolgens worden de PMO-instrumenten beschreven. De wet- en regelgeving rond het werken met oplosmiddelen is de laatste jaren zo streng geworden dat bij naleving hiervan geen gezondheidseffecten door het werk met oplosmiddelen kunnen worden verwacht. PMO oplosmiddelenwerkers is alleen aangewezen in arbeidssituaties met een relatief hoge blootstelling (> 25% van de MAC-waarde).

Hersenschade bij OPS / CTE aantoonbaar met MRI?

Wat zijn deukdijen, hoe ontstaan ze en wat kan ik er aan doen?

Deukdijen (ribbeldijen op z'n Vlaams)
Medische term: Lipodystrofia semicircularis

Bedrijfs rapportage PMO gehoor​

Preventief medisch onderzoek naar gehoorschade bij aan lawaai blootgestelde werknemers levert soms de vraag op hoe de resultaten te rapporteren naar werkgever en personeelsvertegenwoordiging.

Het presenteren van het gemiddelde gehoorverlies van de onderzochte groep ten opzichte van het verwachte gehoorverlies is obsoleet geworden. Hoewel een waargenomen verschil een signaal is dat er wat aan de hand is met de populatie, namelijk een versterkt gehoorverlies, kunnen er geen conclusies aan verbonden worden. Daarvoor zijn er te veel methodologische kanttekeningen.

Fluisterspraaktest

De fluisterspraaktest wordt gedaan op oorhoogte met de patiënt, en kan zittend of staand worden uitgevoerd. De onderzoeker bevindt zich op een afstand van 1 meter achter de patiënt om liplezen te voorkomen. Door de patiënt een vinger vooraan in de oorschelp van het niet te testen oor heen en weer te laten bewegen, wordt een zeker maskeergeluid aangeboden aan dat oor. De onderzoeker fluistert, nadat hij of zij volledig heeft uitgeademd, zo duidelijk mogelijk zonder de stembanden te gebruiken. Per oor worden zes combinaties van drie cijfers en letters gefluisterd.

Info over gehoor bescherming

INFO over Gehoorbescherming

• Oorkappen en gehoorhelmen
• Oorpluggen en –doppen
• Otoplastieken

Er bestaan twee soorten beschermingsmiddelen: inwendige en uitwendige beschermingsmiddelen.

Uitwendige beschermingsmiddelen zijn oorkap en gehoorhelm.

Inwendige beschermingsmiddelen zijn:

Werkruimte voor slechthorenden

Voor veel slechthorende mensen is het belangrijk om in een voor hen goede akoestische omgeving te werken. Een hoortoestel alleen is vaak onvoldoende om goed te kunnen presteren. Echo’s en rumoer maskeren het spraaksignaal. Soms is de luisteromgeving met relatief kleine aanpassingen te verbeteren.

Werkruimte:

Demping van de nagalm en van het lawaai

• Tapijt op de vloer
• Gordijnen, bij voorkeur van zware stof
• Verlaagd plafond van geluid-absorberend materiaal

Grootte van de werkruimte

De onzichtbare handschoen

Vraag:
Een unit hoofd suggereerde mij dat een van zijn verpleegkundigen wellicht "vloeibare handschoenen" zou kunnen gebruiken voor haar forse handeczeem en veelvuldig met handalcohol moeten wassen. Dat lijkt mij een dubieuze oplossing, is waarschijnlijk een barriere creme, waarvan ik meen dat daar zelden een indicatie voor is. Wat is jullie mening?

Handeczeem bij specialisten door alcohol en handschoenen

Wat zijn de pro‘s en contra‘s van influenzavaccinatie bij gezonde volwassen werknemers?

Influenza, of griep, is een acute respiratoire ziekte die wordt veroorzaakt door infectie met het influenza virus type A of B. De eerste symptomen verschijnen tussen 18 en 72 uur na infectie. De meest voorkomende symptomen van ongecompliceerde influenza zijn: een plotseling begin met koorts, koude rillingen, hoofdpijn, spierpijn en een droge hoest. De hoest kan lang aanhouden, de overige klachten verdwijnen meestal na 2-7 dagen.

Wat zijn werkgerelateerde oorzaken van blaaskanker?

Algemeen
Blaaskanker is een veel voorkomende vorm van kanker en staat zowel bij mannen als bij vrouwen in de top 10 van meest voorkomende vormen van kanker. Jaarlijks krijgen ruim 7000 mensen de diagnose. Het komt bij mannen ongeveer 3 keer vaker voor dan bij vrouwen en met name bij mensen die ouder zijn dan 60 jaar. Het aantal nieuwe patiënten is in de afgelopen jaren gestegen omdat er meer mensen zijn en omdat mensen gemiddeld ouder worden (IKNL - blaaskanker - cijfers).

Wat is de zin van medisch onderzoek bij asbestwerkers?

Antwoord

Vaak worden artsen geconfronteerd met de vraag ’Ik heb gewerkt met asbest, kan ik onderzocht worden?‘. Dat mensen die met asbest gewerkt hebben zich zorgen maken is begrijpelijk. Blootstelling aan asbest kan immers dramatische gevolgen voor de gezondheid hebben: mesothelioom, asbestose, longkanker en dergelijke liggen op de loer. Mensen verwachten veel van medisch onderzoek.

Nierkanker een beroepsziekte?

Bij de oorzaken van nierkanker nemen factoren uit het beroep een ondergeschikte plaats in. Sigarettenrook, obesitas en genetische variatie worden als de belangrijkste oorzaken van nierkanker beschouwd (Lindblad and Adami, 2002).

Wat de beroepsfactoren betreft: in verschillende studies is asbest als oorzaak genoemd en recent is een relatie tussen trichloorethyleen (onder andere gebruikt als metaalontvetter) beschreven (Bruning et al 2003).

Literatuur:

Blaaskanker, oorzaken door het werk?

Blaaskanker komt meer voor bij mannen dan bij vrouwen. De belangrijkste oorzaak van blaaskanker is tabaksrook, hetgeen verantwoordelijk is voor ongeveer de helft van alle gevallen. In ontwikkelingslanden wordt blaaskanker ook gezien na chronische blaasontstekingen door schistosomiasis. Een genetisch bepaalde verhoogde gevoeligheid door verschillen in de omzetting van bepaalde stoffen (acetylering) kan een rol spelen. In individuele gevallen is het lastig de oorzaak te duiden.

Sinds wanneer is 'bakkerastma' medisch erkend als beroepsziekte?

Vraag:
Sinds wanneer is 'bakkerastma' medisch erkend als beroepsziekte? En waar bleek dit uit? (opname Europese lijst van beroepsziekten bv als die er toen al was)

Hoe moeten beroepsziekten gemeld worden?

Het melden van beroepsziekten kan gedaan worden via het online formulier op https://ncvb.amsterdamumc.nl. Hier kunt u zich ook registreren als nieuwe melder.

Hoe registreer ik mij als nieuwe melder?

U gaat hiervoor naar https://ncvb.amsterdamumc.nl/aanmelden Hier vult u uw gegevens in. Na verificatie van uw BIG-registratie door het NCvB ontvangt u per e-mail bericht over uw account en vervolgstappen.

Hoe kan ik mijn e-mailadres wijzigen?

In het systeem is uw gebruikersnaam het e-mailadres wat bij het NCvB bekend is. Wilt u een ander e-mailadres doorgeven, neem dan contact op met het NCvB via ncvbmelding@amc.uva.nl

Hoe kan ik mijn wachtwoord opvragen?

U kunt uw wachtwoord wijzigen middels de knop Wachtwoord vergeten? op de inlogpagina van https://ncvb.amsterdamumc.nl U vult daar het e-mailadres in wat van u in het systeem staat. U ontvangt dan per e-mail een link om het wachtwoord te wijzigen. Deze link kan in uw ongewenste e-mail map staan.

Kan ik zien welke beroepsziekten ik gemeld heb?

U kunt uw eigen meldingen bekijken via de optie Raadplegen eigen melding. Ga hiervoor naar de website www.beroepsziekten.nl/melden. Via Online Melden komt u in het inlogscherm.

Wat zijn de voor- en nadelen van een risque professionel systeem?

In Nederland kennen we geen risque-professionel systeem; in het buitenland wel: daar krijgen mensen die door een beroepsziekte of arbeidsongeval getroffen worden aparte (vaak hogere) vergoedingen, o.a. uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid of overlijden.

Discussie over herintroductie van het risque professionel in Nederland wordt regelmatig gevoerd, recent nog  in het rapport van de commissie Donner.